El IMAS acuerda con los trabajadores transferidos de Miquel Mir y de la Fundación de Atención a la Dependencia la equiparación salarial y la carrera profesional
El IMAS acuerda con los trabajadores transferidos de Miquel Mir y de la Fundación de Atención a la Dependencia la equiparación salarial y la carrera profesional
(20/03/2023)
171 profesionales de la antigua residencia municipal de Inca y de la de los Olms-Sant Miquel así como de los servicios de promoción de la autonomía de Son Bru, Can Real y el centro de día Can Clar se beneficiarán de las nuevas condiciones.
El Instituto Mallorquí de Asuntos Sociales (IMAS) y los representantes sindicales de los profesionales transferidos el año 2018 de la antigua residencia municipal de Inca y de la Fundación de Atención en la Dependencia de las Islas Baleares han llegado a un principio de acuerdo para la equiparación salarial de sus lugares|sitios de trabajo con los de la institución insular y también para el despliegue del sistema de carrera profesional. Un total de 171 trabajadores y trabajadoras del centro residencial para personas mayores Miquel Mir de Inca (30), y del de los Olmos- Sant Miquel (130) de Palma, así como los Servicios de Promoción de la Autonomía Personal (SPAP) de Son Bru i Can Real (2), a Petra i Puigpunyent, y el centro de día Can Clar (9), en Llucmajor, se beneficiarán de este último a partir de día primero de abril y de la equiparación salarial el mes de julio.
Se trata de unos equipos de profesionales que fueron subrogados el año 2018 en todos los derechos y obligaciones que los trabajadores tenían reconocidos en el organismo autónomo local del Ayuntamiento de Inca y a la Fundación de Atención en la Dependencia cuando el IMAS empezó a gestionar los centros para los cuales hacían trabajo y que, por lo tanto, mantenían el régimen retributivo con la modalidad contractual de procedencia. El principio de acuerdo contempla que «estas personas queden integradas como personal empleado público del IMAS con los derechos, incluidos los retributivos, y obligaciones inherentes a esta condición, y pasen a regirse por|para el Convenio colectivo del personal laboral del Consejo de Mallorca y por el resto de normativa de función pública aplicable», ha explicado la presidenta del IMAS.
La institución insular inicia ahora un proceso que arrancará con uno análisis y posterior elaboración de un borrador de modificación de la relación de lugares|sitios de trabajo que tendrá que ser aprobado en Consejo Ejecutivo y que entrará en vigor el mes de julio.
Sofia Alonso ha asegurado que «además de una demanda y una necesidad, era también una cuestión de derecho equiparar las condiciones de los profesionales transferidos. En el ámbito de los servicios sociales es especialmente importante dar estabilidad a los equipos profesionales. No pueden estar ejerciendo las mismas funciones que otros compañeros y compañeras con unas condiciones retributivas diferentes».
Además, el acuerdo contempla el reconocimiento de la carrera profesionales para todos los profesionales transferidos. Hecho que les garantiza progresar en su trayectoria laboral administrativa sin necesidad de cambiar de lugar|sitio de trabajo. Este entrará en vigor día 1 de abril de este año.