El Teatre Principal homologa las condiciones laborales de sus trabajadores a las del Consell
(10/05/2023)
El patronato de la Fundació ratifica el acuerdo de los respresentantes sindicales y la dirección del teatro sobre el convenio colectivo y aprueba la programación de la nueva temporada, que será presentada el próximo 24 de mayo
El patronato de la Fundació Teatre Principal de Palma ha celebrado esta mañana la última reunión de esta legislatura para aprobar, entre otros puntos, las cuentas anuales de la institución, la programación correspondiente a septiembre de 2023 hasta enero de 2024 y ha ratificado el primer convenio colectivo, que fue acordado entre los representantes sindicales de los trabajadores (CC.OO. y UGT) y la dirección del teatro la pasada semana. Es de destacar que en todos los puntos del orden del día no ha habido votos en contra.
El nuevo convenio colectivo, que ha sido ratificado por unanimidad por parte de todo el patronato, homologa los derechos y deberes de los trabajadores al marco laboral del Consell de Mallorca, y los adapta a la realidad de las exigencias de trabajo de un espacio escénico. Hay que recordar, que la Fundación Teatro Principal de Palma es un ente del sector público instrumental del Consell de Mallorca, sometida al derecho laboral privado y, por lo tanto, tiene que ordenar sus relaciones laborales de manera propia.
Con el nuevo convenio, aspectos como la promoción y formación de su personal, horarios nocturnos y en festivos, giras y otros aspectos vinculados a la actividad escénica del teatro que necesitaban ser desarrollados se ven reflejados ahora en un marco que regula estas cuestiones, entre otros.
Este primer convenio colectivo es el fruto de un proceso iniciado hace cuatro años cuando se reclamó por parte de la representación sindical una nueva ordenación de los recursos humanos que afectaba a la plantilla del TP. Desde entonces, se ha llevado a cabo un intenso trabajo de ordenación del puestos de trabajo que ha tenido distintas acciones encaminadas a reconocer y mejorar la realidad laboral en el Teatro Principal como el reconocimiento de la fijeza de parte de la plantilla, la creación de bolsas de trabajo más transparentes, la dotación de más efectivos y presupuesto de personal, selección de nuevo personal de plantilla con bases negociadas y un proceso de estabilización pública de puestos de trabajo.
Bel Busquets, vicepresidenta del Consell de Mallorca y consellera ejecutiva de Cultura Patrimonio y Política Lingüística, ha destacado “el trabajo continuado de los representantes sindicales y la dirección del teatro desde hace cuatro años” lo que ha permitido llegar a este acuerdo.
Por su parte, Josep R. Cerdà ha destacado que “durante años el Teatre Principal ha sido un foco de conflictividad laboral”, una época ya superada gracias al nuevo convenio colectivo, un acuerdo que para el director del Teatro Principal abra la puerta “a otras instituciones culturales que puedan regular el trabajo de sus trabajadores”.
Palabras parecidas ha tengut Jordi Creuhet, secretario de acción sindical Federación de Servicios Públicos UGT, que ve en este acuerdo “un punto de partida a partir del cual poguem hacer trabajo juntos y alcanzar nuevas metas”.
En otro punto del orden del día, el patronato de la Fundació Teatre Principal de Palma ha aprobado la programación de la nueva temporada, entre septiembre de 2023 y enero de 2024, una programación que se dará a conocer el próximo 24 de mayo. Asimismo, el patronato ha aprobado por unanimidad autorizar la venta de entradas para la nueva temporada, incluida los espectáculos de la XXXVIII Temporada de Ópera.
El patronato, integrado por todos los grupos políticos que conforman el Consell de Mallorca así como por representantes del Ajuntament de Palma y del Govern de les Illes Balears, ha aprobado también el cierre de las cuentas anuales de 2022. En este sentido, Catalina Cirer y Margalida Roig, representantes de Partit Popular y Ciudadanos respectivamente, han querido felicitar a la actual dirección del Teatre Principal por el trabajo hecho y por conseguir un gran acuerdo con los trabajadores.