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Atrás La presidenta Cladera plantea el escenario para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública del Consell de Mallorca con los sindicatos UGT, CCOO, CSIF, USO y STEI

La presidenta Cladera plantea el escenario para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública del Consell de Mallorca con los sindicatos UGT, CCOO, CSIF, USO y STEI

(12/07/2021)

El Consell dará soporte a los ayuntamientos para llevar a cabo este proceso de estabilización laboral que se deriva de la aprobación del Real Decreto del último Consejo de Ministros, y trabajará de forma coordinada con el gobierno autonómico.

Primera toma de contacto de la presidenta del Consell de Mallorca, Catalina Cladera con los sindicatos más representativos de la función pública del Consell de Mallorca, UGT, CCOO, CSIF, USO y STEI, con los que ha valorado el Decreto estatal de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El objetivo era establecer la hoja de ruta a seguir en el Consell de Mallorca en aplicación de la nueva normativa. Después de esta reunión con los representantes sindicales que tienen representación en la Mesa general del Consell está prevista otra reunión con el resto de sindicatos.

Cladera ha remarcado que el decreto significa "un acuerdo histórico entre el gobierno estatal y los sindicatos" y ha dicho que va en el mismo sentido en el cual actualmente trabaja la institución insular. "Esperábamos tener este marco normativo. Es lo que hemos pedido para poder tener las cosas claras, y poder tener una plantilla consolidada y estable", ha señalado.

Además, el Consell de Mallorca, dará apoyo a los ayuntamientos que así lo precisen para llevar adelante con éxito este proceso y también trabajará de forma coordinada con el gobierno autonómico. La institución insular remarca la necesidad de que todas las administraciones trabajen juntas para que en tres años se puedan alcanzar los hitos del decreto en cuanto a los plazos establecidos, antes del final de 2024.

En la reunión también han asistido el conseller d’Hisenda i Funció Pública, Josep Lluís Colom, y el conseller d’Afers Socials i president de l’IMAS Javier de Juan. El Instituto Mallorquí d’Afers Socials acoge el mayor número de personal temporal, ya que la falta de procesos de oposición de los anteriores años ha hecho incrementar el número de trabajo temporal debido a la necesidad de dar respuesta a las necesidades.  

La aprobación de este Real decreto y la modificación del estatuto básico del empleado público permitirá llevar a cabo procesos de estabilización, lo que hará que todas las plazas ocupadas con interinajes desde hace años se puedan sacar en procesos de concurso-oposición en este proceso de estabilización, aparte de aquellas plazas que se siguen ofreciendo a través del procedimiento de la tasa de reposición.

El Decreto marca un horizonte temporal de tres años para abordar la regularización en las Administraciones Públicas. El primer hito es que en 31 diciembre 2021 se tendrá que sacar la oferta de plazas. Antes de 31 diciembre 2022 hay que haber iniciado el proceso de oposiciones. Y como plazo máximo para acabarlas hay el 31 de diciembre del 2024.