El IMAS da un paso más hacia la estabilización laboral con la incorporación de 345 nuevas plazas en la Relación de Puestos de Trabajo
El IMAS da un paso más hacia la estabilización laboral con la incorporación de 345 nuevas plazas en la Relación de Puestos de Trabajo
(10/02/2022)
El Pleno del Consell ha aprobado esta modificación y también un incremento salarial de cerca de 400 € anuales a las 633 personas que trabajan como auxiliares de enfermería.
El Pleno del Consell de Mallorca ha aprobado hoy varias modificaciones en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Institut Mallorquí d'Afers Socials (IMAS), que beneficiarán a cerca de un millar de personas de su plantilla.
Uno de los cambios aprobados contempla el aumento en 1 punto del Complemento Específico a las 633 personas que trabajan como técnicos y técnicas en cuidados auxiliares de enfermería (TCAI). Tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022 e implica un incremento salarial de unos 28 €, el cual se traducirá en 392 € brutos más al año. Este se añade al aumento de cerca de 800 € brutos anuales que el IMAS ya aplicó al colectivo de TCAI después de subir 2 puntos en su complemento en el 2021. Está previsto que el año 2023 se les sume un punto más.
La modificación responde a un acuerdo sindical de 2020 al cual se llegó después de valorar la tipología de trabajo que llevan a cabo y su implicación desde los inicios de la pandemia. “El objetivo es ofrecer al colectivo una remuneración adecuada a la tarea que realizan”, ha dicho la consellera Sofia Alonso que, además, ha añadido que "con modificaciones como las que aprobamos hoy ganamos todos, ya que si hay una pieza clave o esencial en los servicios públicos es la de los profesionales que realizan el trabajo. No hay sector público sin trabajadores y trabajadoras, y hay que reconocer sus derechos y su profesionalidad porque difícilmente puede haber un sector público de calidad con trabajadores y trabajadoras sin condiciones dignas".
Además, y con el objetivo de dar un paso más hacia la estabilización del personal y garantizar la continuidad de los servicios, durante la sesión plenaria también se ha aprobado la incorporación de 177 plazas en la RPT de personal funcionario del IMAS y la creación de dos RPT de personal laboral que permiten la incorporación de 168 puestos de trabajo de personal laboral transferido.
En concreto, se trata en relación en los 168 puestos de trabajo de personal laboral transferido, por una parte, de 138 plazas de personal que trabaja en la residencia Oms - Sant Miquel y en los centros de día Can Clar y Son Bru y que fueron transferidas en el 2018 en el IMAS, a través del Consell, desde la Fundació i Atenció a la Dependència de Promoció de l’Autonomia de les Illes Balears y, por la otra, 30 plazas transferidas por el Ayuntamiento de Inca después de la cesión del IMAS de la gestión de la residencia Miquel Mir.
Las 177 que pasan a considerarse como personal funcionario provienen de diferentes contratos hasta el momento cubiertos por acumulación de tareas, otros de programas que se han consolidado o por concatenación de contratos temporales.
Estos 345 puestos de trabajo se incorporan de manera estructural a la plantilla de la institución y podrían entrar a formar parte del Plan de Estabilización Laboral (PEL) que actualmente se está negociando a escala estatal para acabar con la temporalidad de las administraciones públicas.
Por otra parte, aunque en este caso no entrarían en el futuro PEL, se ha aprobado la creación de 14 nuevas plazas que responden a necesidades del servicio y entre las cuales destacan 4 incorporaciones (una plaza de médico/a del trabajo, una de enfermería, una de jefe/a de servicio de prevención y una técnico/a superior) que reforzarán el equipo de Prevención Laboral del IMAS ante el aumento de la plantilla de la institución y las necesidades surgidas a raíz de la COVID.